"Menschen verstehen: Spiral Dynamics im Kontext von Coaching"

Menschen haben mitunter die gleichen Werte – verstehen diese aber dennoch völlig verschieden. Warum? Spiral Dynamics bietet uns einen Schlüssel zu den verschiedenen Antworten auf diese Frage. Basierend auf der Forschung und Theorie von Dr. Clare W. Graves ermöglicht uns das Modell Spiral Dynamics, die Entstehung unterschiedlicher menschlicher Denksysteme besser zu verstehen, deren Verknüpfung miteinander nachzuvollziehen und daraus Ableitungen für eine effektive Beratungspraxis zu treffen. Es liefert einen begrifflichen Rahmen, um die Komplexität menschlichen Handelns abzubilden, ein theoretisches Gerüst zur Analyse von Coaching-Situationen und unterstützt bei der Planung geeigneter Maßnahmen.

In unserer Präsentation zeigen wir, wie Spiral Dynamics ein ganzheitlich ausgerichtetes Coaching nachhaltig bereichern kann und wie der Coach durch die Integration der individuellen Denk- und Wertesysteme des Klienten und des Einsatzes seiner daraus erweiterten Perspektive einen "gesünderen" Weg beschreiten kann: die respektvolle Ermutigung des Klienten zu seinem nächsten Entwicklungsschritt.

Clemens Bender

Berater, Coach, Musiker und kreativer Macher. Nach seiner erfolgreichen Karriere als Unternehmer und Musiker entschied er sich 2006, sein Wissen und seine Erfahrung zu teilen. Seit Juli 2010 lebt und arbeitet er in Deutschland und Tansania (Ostafrika). Clemens Bender wurde sowohl von Don Beck als auch von Christopher Cowan in Spiral Dynamics™ ausgebildet. 

Stephanie Müller

Organisationsentwicklerin, Coach, Trainerin, Mediatorin. Sie ist geschäftsführende Gesellschafterin der integral-contact GmbH, die Unternehmen durch die ganzheitliche Beratung und Begleitung aller personalrelevanten Prozesse in der Transformation ihrer Organisationskultur unterstützt. Stephanie Müller wurde durch Don Beck und Christopher Cowan in Spiral Dynamics™ ausgebildet, arbeitet mit dem integralen Ansatz nach Ken Wilber und ist zertifizierte Holacracy-Anwenderin.