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„Instant-Teamcoaching“ und Großgruppeninterventionen begleiteten das Führungsteam einer KMU und deren Mitarbeiter ein Jahr lang während ihrer Umstrukturierung.
„Der Kopf ist rund, damit die Gedanken die Richtung wechseln können.“ Chinesisches Sprichwort
Permanente Weiterentwicklung ist die Basis jedes Erfolgs. Das gilt nicht nur für Produktions- und Steuerungsprozesse, sondern auch für Führungspersönlichkeiten! Vor allem in Führungsteams lassen sich durch gemeinsames Training die Entwicklungspotenziale des Einzelnen und der Gruppe besser erkennen, steigern und erschließen. Die Wirkung im Unternehmen ist enorm. Soft skills schaffen hard facts!
Dr. Frank Grömar
Inhaber der EXPLORER`S Akademie für Kommunikation, Coaching und Führung. Berufliche Stationen: Universitäts-Klinikum Frankfurt am Main, Seit 1993 Lehrtrainer bzw. Lehrcoach, DVNLP. 1997 Geschäftsführer einer Software-Firma für interaktive Trainingstools. Von 1998 - 2001 erster Vorstand des DVNLP (Deutscher Verband für Neurolinguistisches Programmieren). 1997-2010 Inhaber der ChangeWorks Akademie. Seit 4/2010 leitet er die EXPLORERS Akademie und bildet dort Führungskräfte fort bzw. Trainer und Coaches aus.
Markus Happersberger
Seit 2006 Unternehmensberater mit Spezialisierung auf das Veränderungsmangement und Systemischer Coach, zuvor 20 Jahre Industrieerfahrung, 15 Jahre Führung, 7 Jahre Top-Management.