Nachhaltiges Lernen im Businessalltag durch Mikrotraining

Viele Unternehmen haben feststellen müssen, dass  Schulungsmaßnahmen oft schon nach wenigen Wochen Ihre Wirkung bei den Mitarbeitern verloren haben. Dies scheint weitestgehend unabhängig von Dauer und Qualität der Trainings zu sein. Hier versprechen Mikrotrainings eine deutliche Verbesserung der Nachhaltigkeit von Trainings.
Mikrotrainings sind kurze Lerneinheiten, die im Arbeitsalltag  durchgeführt werden. Viele, aufeinander aufbauende Mikrotrainings sind besonders geeignet, nachhaltige Lernerfahrungen zu vermitteln. Für viele Anwendungsbereiche im Business Umfeld und auch außerhalb sehen wir in Mikrotrainings eine sehr attraktive Ergänzung zu üblichen Präsenztrainings.  
Im Vortrag stellen wir einen Rahmen und eine Struktur für hochwirksamen Mikrotrainings vor. Anhand von Beispielen aus dem Business- und Ausbildungsumfeld erläutern wir einige Mikrotrainings und stellen die Ergebnisse von Studien vor, die begleitend zu Mikrotrainings zum Thema Stressmanagement am Arbeitsplatz in USA erstellt wurden. 
Zum Abschluss zeigen wir ein typisches Trainingsprodukt, das auf Mikrotrainings basiert."

Volker Kauffmann: (Eurokonzept ct) Unternehmer, Gesundheits- und Ernährungstrainer sowie Lehrtrainer (dvnlp) u. A. für das Inntal-Institut in Bad Aibling.
Ralf Bödeker: (alignment) Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Technologie, Verkauf und Marketing.

EuroKonzept ct berät Unternehmen mit ganzheitlichen Konzepten zu den Themen Effizienz und Gesundheit von Mitarbeitern.