Die Mitglieder des DVNLP sind NLP-Anwender, NLP-Trainer, NLP-Coaches oder einfach Menschen, die den Verband unterstützen möchten. In unserer Online-Datenbank finden Sie die Profile aller Mitglieder, die der Freigabe ihrer Daten zugestimmt haben. 

Dr. Sabine Marquardt , Weinheim

 

Level: NLP-Lehrtrainerin, DVNLP / Lehrcoach, DVNLP Adresse: Friedrichstraße 13 D - 69469 Weinheim Kontakt: Info@NLP-Rhein-Neckar.de www.NLP-Rhein-Neckar.de Tel.:+49 (0)6201-87 06 97 Fax.:+49 (0)6201-84 34 08 Freitext: Personal Coaching, Business Coaching und Team Coaching, NLP-Basiskurse, NLP-Ausbildungen (Practitioner, Master), Ausbildungen zum Coach (DVNLP)/Systemischer Coach, NLP-Seminare, NLP-Führungskräftetrainings, systemisches NLP, Aufstellungen mit NLP Personenbeschreibung: Kommunikation in all ihren Facetten und der Umgang mit Veränderungen im beruflichen und privaten Bereich stehen im Mittelpunkt des Interesses von Dr. Sabine Marquardt. Als Geistes- und Sozialwissenschaftlerin sowie als Marketing- und PR-Beraterin (DAPR) mit Leitungserfahrung verfügt sie über umfangreiche Erfahrungen in zahlreichen Bereichen der Kommunikation. Dr. Marquardt ist NLP-Lehrtrainerin und NLP-Lehrcoach (DVNLP) mit Fortbildungen in systemischen Ansätzen/(Organisations-)Aufstellungen, Gestaltpsychologie, Erickson´scher Hypnose und energetischen Coaching-Methoden. NLP-Interessen: Kommunikation mit allen Sinnen, systemisches NLP, Sprache als System der Wirklichkeitskonstruktion Zielgruppe: Menschen mit Führungsverantwortung und Menschen, die mit Sprache führen wollen; Menschen, die sich durch Veränderung und stetes Lernen treu bleiben möchten Publikationen: Rote Haie im Coaching: Vom Problem- zum Lösungsmosaik Kreatives Verantwortungscoaching: Zug um Zug zur eigenen Lösung Körper und Geist in Kommunikation: Mit NLP unseren Denkstrukturen auf der Spur Der große Wurf. Die sechs Seiten des Coaching-Erfolgs DerNLPCoach. Blog für NLP´ler, Coaches und Coachees DerNLPCoach twittert Termine: NLP-Personal-Coaching Datum: 01.01.2007 Zielgruppe: Coaching-Interessierte Beschreibung: Wenn Sie individuelle Unterstützung zu privaten oder beruflichen Themen suchen, ist Coaching das Mittel der Wahl. Als eine auf Ihre speziellen Bedürfnisse ausgerichtete Begleitung zur Förderung Ihrer Lösungskompetenz kann Coaching - einen entscheidenden Beitrag zur Standortbestimmung und Neuorientierung leisten - persönliche Zielklarheit verschaffen und zur Zielerreichung motivieren - verdeckte Ressourcen und Fähigkeiten freisetzen sowie neue Kompetenzen entwickeln - zur Bewältigung herausfordernder Lebenslagen wie Konflikte oder Krisen beitragen. Unsere Coaches verfügen über umfassende Methodenkompetenz und Erfahrung im Anleiten lösungsorientierter Coachingprozesse. Darüber hinaus greifen sie auf einen Erfahrungsschatz aus mehrjähriger Tätigkeit in den verschiedensten Berufsfeldern zurück. In der Regel reichen 5 bis 10 Stunden, um gewünschte Erfolge zu erzielen. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Gerne beraten wie Sie, ob und in welchem Umfang Coaching für Sie persönlich in Frage kommt. „Einen halben Tag aussteigen – zielorientiert wieder einsteigen“ Datum: 01.01.2008 Zielgruppe: Coaching-Interessierte Beschreibung: Einzel-Coaching für Vorwärtsdenker: Wachsenden Zeitdruck und die Zwänge des Alltags hindern viele Menschen daran, einfach mal „auszusteigen“ und die eigene Position mit Abstand zum Tagesgeschehen zu reflektieren – über Bewährtes nachzudenken, Neues zu entwickeln und Wandel gezielt in Angriff zu nehmen. Der Coaching-Tag bietet die Möglichkeit zum gezielten Ausstieg, um mit Hilfe eines erfahrenen Coachs den persönlichen Neueinstieg systematisch zu planen. Lernen Sie Ihre Stärken kennen und räumen Sie Ihren kreativen Zukunftsideen den nötigen Spielraum ein! Konflikte ressourcevoll lösen Datum: 28.05.2009 Zielgruppe: NLP-Einsteiger und Fortgeschrittene Beschreibung: Die Themen des Seminars - Konflikt und Streit verstehen: Vorannahmen, die den Weg für eine erfolgreiche Konfliktlösung bereiten. - In die eigenen Ressourcen kommen: Die eigenen Gefühle und Einstellungen sowie Werte und Überzeugungen im Konflikt- und Streitfall besser kennen lernen und würdigen. - Die Wahrnehmung verbessern: Bewusst erleben, wie negative Konflikt-Emotionen und offener Streit entstehen. Die eigenen „Streitknöpfe“ bzw. die „Streitschleifen“ zwischen Streitpartnern auflösen. Alte Konfliktsituationen aus einer neuen Perspektive sehen - Ressourcevoll handeln: Aktiv zuhören. Ich-Botschaften formulieren. Produktives Feedback geben. Respektvoll Fragen stellen. Systemisch Lösungen finden - Aufstellungen & NLP Datum: 27.08.2009 Zielgruppe: Practitioner, Master, Coaches Überzeugungen verändern mit NLP und The Work von Byron Katie Datum: 29.10.2009 Zielgruppe: NLP`ler, Coaches, Byron Katie-Interessierte Beschreibung: Byron Katies´ Vier-Fragen-Methode eignet sich hervorragend, um in Eigenarbeit Klarheit in die eigenen Gedanken zu bringen. Darüber hinaus ist es ein wertvolles Tool für Coaches, um die Herausbildung neuer Überzeugungen anzuregen. Durch die Verbindung von NLP und The Work vermittelt das Seminar die Fähigkeit, „The Work“ sowohl bei sich selbst als auch bei anderen wirkungsvoll und flexibel anzuwenden. NLP-Master-Ausbildung 2009/10 Datum: 06.11.2009 Zielgruppe: Practitioner Beschreibung: - Beratung-und Coaching-Fähigkeiten - Fähigkeiten im Umgang mit Systemen - Präsentations- und Moderationsfähigkeiten - Multi-Level-Kommunikation - Verhandlungs- und Konfliktmanagement - Strategieformate und Modelle Entwicklungsorientiert führen mit Coaching Datum: 19.11.2009 Zielgruppe: (zukünftige) Führungsverantwortliche Beschreibung: Die Themen - Lösung- und entwicklungsorientiert führen - (Mitarbeiter-)Probleme in motivierende Ziele verwandeln - Sprache zielgerichtet einsetzen und konstruktives Feedback geben - Die angemessen Schrittgröße zur Zielrealisation finden - Menschenbild und förderliche Annahmen im Coaching - Das GROW-Modell nach John Whitmore NLP-Practitioner-Ausbildung 2010 Datum: 22.01.2010 Zielgruppe: NLP-Einsteiger Beschreibung: - Grundannahmen im NLP kennen lernen und integrieren - Positiven Kontakt herstellen und halten - Die Wahrnehmungsfähigkeit schulen - Das Sinnessystem gezielt einsetzen - Persönliche Ressourcen aktivieren - Ziele „ökologisch“ formulieren - Das Meta- und Milton-Modell der Sprache nutzen - Zeit-Konzepte erfassen - Strategien erkennen - Die Dynamik der Veränderung verstehen - Techniken des NLP anwenden NLP-Schnupperabend Datum: 23.02.2010 Zielgruppe: NLP-Einsteiger Beschreibung: NLP einen Abend lang ausprobieren. Infoabend NLP- und Coach-Ausbildungen Datum: 16.03.2010 Zielgruppe: Menschen, die sich für eine Practitioner-, Master- oder Coach-Ausbildung interessieren. Beschreibung: Infotermin für Menschen, die sich einen Überblick über die Ausbildungen zum Practitioner, Master und Coach (DVNLP)/Systemischer Coach verschaffen möchten. NLP-Basiskurs 1/2010 Datum: 25.03.2010 Zielgruppe: NLP-Einsteiger Beschreibung: Im NLP-Basiskurs können Sie in die Grundlagen hineinschnuppern und zentrale Methoden des NLP ausprobieren. Wenn Sie sich für den NLP-Practitioner interessieren, haben Sie die Möglichkeit, die Trainer kennen zu lernen und zu testen, ob die Ausbildung für Sie in Frage kommt. Der Kurs führt ein in folgende Themen: - Grundannahmen und Menschenbild - Positiven Kontakt herstellen und halten - Die Wahrnehmungsfähigkeit schulen - Das Sinnessystem gezielt einsetzen - Persönliche Ressourcen aktivieren - „Anker“-Techniken für positive Zustände nutzen - Persönliche Bestleistungen ankern - Wunschziele „ökologisch“ formulieren NLP-Übungsabend 2/2010 Datum: 13.04.2010 Zielgruppe: Practitioner & Master Beschreibung: Formate vertiefen - NLP´ler kennenlernen. NLP-Practitioner-Coach-Ausbildung 2010 Datum: 01.05.2010 Zielgruppe: NLP- und Coaching-Einsteiger Beschreibung: Ob Sie als professioneller Coach arbeiten wollen oder eine Coaching-Ausbildung als Zusatzqualifikation anstreben – Coaching eröffnet Ihnen neue berufliche Perspektiven und vermittelt Ihnen wertvolle Impulse für Ihre Persönlichkeitsentwicklung. Die Ausbildung zum Practitioner Coach eignet sich für Sie, wenn Sie mit Hilfe von NLP und weiterer bewährter Coaching-Methoden andere in den unterschiedlichsten beruflichen oder privaten Kontexten führen, beraten, fortentwickeln, oder professionell coachen möchten. Im Practitioner Coach erlernen Sie die Grundlagen des Coaching und erwerben umfassende Praxiserfahrung. Darüber hinaus qualifizieren sich zum NLP-Practitioner (DVNLP). Im Anschluss an den Practitioner Coach steht Ihnen der Weg in den Aufbaukurs offen. Im Aufbaukurs erweitern Sie Ihre Methodenkenntnis und vertiefen einzelne Coaching-Aspeke wie zum Beispiel das Gruppen-Coaching. Sie schließen ab mit den anerkannten Zertifizierungen zum NLP-Master sowie zum Coach, DVNLP/Systemischer Coach. Ausbildung zum Coach (DVNLP)/Systemischer Coach inkl. NLP-Master 2010 Datum: 25.05.2010 Zielgruppe: Practitioner Coaches inkl. NLP-Practitioner (DVNLP) Beschreibung: Sie lernen, konsequent systemisch zu denken und die Methoden des NLP mit Coaching-Tools aus dem systemischen und lösungsorientierten Coaching, der Themenzentrierter Interaktion (TZI) sowie weiteren Methoden zu integrieren. Auf der Basis dieses breiten methodischen Instrumentariums erwerben Sie die Fähigkeit zum kreativen, verantwortungsbewussten Coaching, in dessen Mittelpunkt die Werte Lösungsorientierung, Lernfähigkeit und Eigen-verantwortung stehen. Supervisionsabend Datum: 27.07.2010 Zielgruppe: Coachs und Coachs in Ausbildung, Practitioner, Master Beschreibung: Supervision für Coachs und Coachs in Ausbildung

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