Dr. Christian Bodmer, Rotkreuz
 Firma: Institut für Business-NLP NLP Ausbildung: Lehrtrainer, DVNLP Adresse: Birkenstrasse 49, Postfach 88 CH - 6343 Rotkreuz Kontakt: christian.bodmer@innocoach.ch www.innocoach.ch Tel.:+41 (0)41-780 13 56 Fax.:+41 (0)41-780 13 48 Weitere Kontaktmöglichkeiten: www.innocoach.ch Personenbeschreibung: Selbstverständnis: NLP Interessen: Zielgruppe: NLP Termine: Business-NLP Master Datum: 05.07.2011 Zielgruppe: Menschen mit abgeschlossener NLP-Practitioner-Ausbildung und Interesse am Einsatz von NLP als Coaching-Tool im Business-Bereich. Beschreibung: Voraussetzung für die Business-NLP Master-Ausbildung ist eine Grundausbildung als NLP-Practitioner und das Interesse, NLP vor allem im geschäftlichen Umfeld anzuwenden. Die Ausbildung befähigt zum Coaching im Business-Kontext. Sie ist international zertifiziert nach den Standards der International Association of NLP IANLP www.ia-nlp.org. Der Fokus liegt auf der praxisorientierten Umsetzung von NLP in den Bereichen * Selbstmanagement * Business-Coaching * Business-Mastery Der Business-Master besteht aus den folgenden 6 Modulen à jeweils 3 Tage (total 18 Tage bzw. 130 Lektionen): Modul A: Business Coaching Enabler * Lösungsorientierte Ansätze im Business-Coaching * Fragestrategien und Erfolgsfaktoren * Kernkompetenzen als Business-Coach * Flexibler Einsatz von Business-NLP-Elementen * Initialisierung des Business-Coaching-Projekts Modul B: Belief Changer * Herkunft und Bedeutung von Glaubenssätzen * Identifikation persönlicher Glaubenssatz-Moleküle * Veränderung eigener Core-Beliefs * Arbeit mit Glaubenssätzen in Organisationen, mit Teams und Einzelpersonen * Persönlicher Core-State Modul C: Powerful Communication * Die 4 Schritte der Powerful Communication * Empathisch Zuhören * Business Language * Rollenspiele und Integration Modul D: Unified Field * Nutzung des Unified Field als Analyse- und Coaching-Struktur (persönlich und im betrieblichen Umfeld) * Fortgeschrittene NLP-Formate * Erweiterte Nutzung von Modellen (S.C.O.R.E., R.O.L.E., etc.) Modul E: Changing the Business * Ganzheitliche Management-Modelle * Systemisches Management * Unternehmensentwicklung * High-Performance-Organisation * Werteorientiertes Management Modul F: Team Coaching * Teammodelle * Gruppendynamik * Teamentwicklung * Coachingansätze in Teams * Zielbestimmung in Teams |
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