Eva Wieprecht, Köln
 Firma: Eva Wieprecht Personal-Management NLP Ausbildung: Lehrtrainerin, DVNLP Adresse: Grosse Brinkgasse 27 D - 50672 Köln Kontakt: info@eva-wieprecht.de www.eva-wieprecht.de Tel.:+49(0)221-139 03 42 Mobil:+49(0)163-589 06 65 Weitere Kontaktmöglichkeiten: www.eva-wieprecht.de Personenbeschreibung: Selbstverständnis: NLP Interessen: Zielgruppe:  NLP Termine: The Magic of Satir Datum: 14.10.2010 Zielgruppe: ieses Training richtet sich an alle Trainer, Coaches und Therapeuten, die derzeit mit Klienten arbeiten, sowie an Menschen, die einen nächsten Meilenstein in ihrem persönlichen Veränderungs- und Wachstumsprozess planen. Beschreibung: People need to see themselves as miracles and worthy of love V. Satir Wir sind sehr stolz und freuen uns zum ersten Mal exklusiv in Deutschland „the Magic of Satir“ zu präsentieren. Ein 5 tägiges Intensiv Training basierend auf den originären Arbeiten von Virginia Satir, geleitet von dem Trainer Team Sharon Loeschen, Gundolf Strehl and Eva Wieprecht. Sharon Loeschen wurde von der Magie Virginias in den späten 70er Jahren inspiriert. Während ihrer intensiven Studien mit Virginia hatte sie die Ehre von Virgina als Trainerin und Mitglied des Virgina Satir Global Network eingeladen zu werden, eine Organisation, die Virgina zu Lebzeiten gründete, um ihre Arbeiten weiter zu entwickeln. Nach dem Tod ihrer Lehrerin setzte Sharon ihre Studien der Arbeit von Virginia fort und publizierte das Buch „Der Satir-Prozess“ (früher bekannt als „The Magic Of Satir“). Dieses Buch enthält das Verständnis der Philosophie und Arbeit von Virginia Satir aus Sharons Perspektive. Das 5 Tages-Intensiv-Programm stellt eine Verbindung des Trainer-Trainings „Enriching your Relationship with Yourself and Others“ und des klinischen Programms „The Satir Process“ dar. Dies erlaubt Teilnehmern, Satir-Arbeit kennen zu lernen, Satir-Fähigkeiten zu entwickeln und persönliche Veränderungsarbeiten in Selbsterfahrung durchzuführen (Arbeit mit Ursprungstriade). Die Erkenntnisse und das gelernte Wissen aus dem Programm können direkt in den Alltag integriert werden und eröffnen mehr Möglichkeiten zu einem kongruenteren Umgang mit sich selbst und anderen. Ziele dieses Programms: o Erlebnis- und erfahrungsorientierte Prozesse für die Arbeit mit Klienten lernen o Kommunikationsmuster und Abwehrmechanismen erforschen und durch neue Möglichkeiten ersetzen o Skulpturenarbeit zur Erforschung von Beziehungsmustern und das Nutzen von somatischem Wissen für Veränderungsprozesse o Kenntnisse des Satir-Prozesses und der 6 Kernfähigkeiten zur professionellen Steuerung von Veränderungsprozessen o Erstellung von Landkarten interner Prozesse und Transformierung unerwünschter Gefühle, Verhaltensweisen, Wahrnehmungen und Erwartungen Über Das Programm Dieses Training richtet sich an alle Trainer, Coaches und Therapeuten, die derzeit mit Klienten arbeiten, sowie an Menschen, die einen nächsten Meilenstein in ihrem persönlichen Veränderungs- und Wachstumsprozess planen. Dieses Programm gehört zu den zwei Trainingsprogrammen, die durch das Virginia Satir Global Network anerkannt sind. Für Interessierte ist dies der erste Schritt zum/r zertifizierten Trainer/in. Der Fokus des Programms liegt auf folgenden Aspekten: o Der Satir Prozess, als Landkarte für Veränderung und Transformation sowie als Beschreibungsmodell der Fähigkeiten, die Virginia in ihren Prozessarbeiten mit Familien nutzte: (1) Kontakt aufnehmen, (2) Achtung und Wertschätzung ausdrücken, (3) Bewusstsein erzeugen, (4) Offenheit für Verständnis und Akzeptanz herstellen, (5) Wahlmöglichkeiten schaffen und Veränderungen vornehmen sowie (6) Unterstützung geben und erfahren. o Das „Change Model“ als Landkarte und Beschreibungsmodell für bewusste Veränderungsprozesse, o Das „Iceberg Model“ als Landkarte und Modell zu gösserem Verständnis über die Beziehung zwischen Abwehrmechanismen der Oberflächenstruktur und den Gefühlen, Wahrnehmungen und Sehnsüchten der Tiefenstruktur, o Parts- und Skulpturen-Arbeit als Zugangswege zu mehr Bewusstheit und Offenheit für mehr Verständnis und Akzeptanz und zur Nutzung von Köperwissen (Embodiement). Das Trainer Team nutzt Unterrichtssequenzen, Gruppendiskussionen, Übungs-Demonstrationen und Gruppen-Erfahrungsübungen als Methoden des Programms. Am Nachmittag werden die Teilnehmer, begleitend und unterstützend durch das Trainer Team, gebeten, in Triaden zu arbeiten. Erkenntnisse des Tages werden praktisch geübt und umgesetzt, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden ausgelotet. |
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