Sabine Klenke, Bremen
 Firma: SILCC NLP Ausbildung: Lehrtrainerin, DVNLP / Lehrcoach, DVNLP Adresse: Am Herzogenkamp 15 D - 28359 Bremen Kontakt: office@silcc.de www.silcc.de Tel.:+49 (0)421 - 230626 Mobil:+49 (0)171 - 9520664 Weitere Kontaktmöglichkeiten: www.silcc.de Personenbeschreibung: Selbstverständnis: NLP Interessen: Zielgruppe:  NLP Termine: NLP-Informationsabend Datum: 07.05.2013 Zielgruppe: Alle Interessierten Beschreibung: Sie bekommen Informationen was NLP ist, wie eine NLP-Ausbildung verläuft und lernen einige kleine Übungen kennen. Neben den im Internet annocierten Terminen können Sie gern auch einen anderen persönlichen Termin vereinbaren, der Ihnen ggf. besser passt. - kostenlos - Coach-Ausbildung 20 bis 26 Tage (Wochenenden und drei 4 Tage Blöcke) Datum: 09.05.2013 Zielgruppe: NLP-Practitioner, NLP-Master aber auch Teilnehmer/innen ohne NLP-Vorkenntnisse, diese benötigen gesonderte Voraussetzungen und für diese wird eine andere Zertifizierung erfolgen. Beschreibung: Aufbau der Ausbildung: Die Coach-Ausbildung besteht aus einem Kern von 8 Pflichtbausteinen (= 16 Tage) und 2 Pflicht-Wahlbausteinen (04 Tage) - somit 20 Ausbildungstage. Darauf bezieht sich der Ausbildungspreis. Ergänzend können weitere Wahlseminare (vergünstigt) zusätzlich gebucht werden. Das detaillierte Curriculum können Sie einsehen unter: http://www.silcc.de/termine_preise.php?WEBYEP_DI=22 NLP Informationsabend Datum: 19.06.2013 Zielgruppe: Alle Interessierten Beschreibung: Sie bekommen Informationen darüber, was NLP ist, wie eine NLP-Ausbildung verläuft und lernen einige kleine Übungen kennen. Neben den im Internet annocierten Terminen können Sie gern auch einen anderen persönlichen Termin vereinbaren, der Ihnen ggf. besser passt. Rufen Sie einfach an. Tel 0421 230626 Familienmuster aufdecken und verändern - Coaching mit Arbeitsmethoden von Virginia Satir Datum: 13.07.2013 Zielgruppe: Coache und Berater/innen sowie NLP-Practitioner als Fortbildungsseminar Beschreibung: Coaching mit Arbeitsmethoden von Virginia Satir; Familienrekonstruktion, theoretische Grundlagen von Familienaufstellungen - Dies Seminar ist Teil der aktuellen Coach-Ausbildung und zugleich als offenes Seminar ausgeschrieben für Coache und Berater/innen als Fortbildungsseminar und auch für Interessierte mit persönlichen Anliegen NLP-Informationsabend Datum: 15.07.2013 Zielgruppe: offen für alle Interessierten an NLP Beschreibung: Sie bekommen Informationen was NLP ist, wie eine NLP-Ausbildung verläuft und lernen einige kleine Übungen kennen. Neben den im Internet annocierten Terminen können Sie gern auch einen anderen persönlichen Termin vereinbaren, der Ihnen ggf. besser passt. "Erfolgreich Verhandeln" Ziele schneller erreichen mit der 2-Gewinner-Lösung Datum: 31.08.2013 Zielgruppe: Coache und Coche in Ausbildung, Interessierte (am besten mit NLP-Vorkenntnissen), die ihre Verhandlungskompetenz erweitern möchten Beschreibung: "Erfolgreich Verhandeln" Ziele schneller erreichen mit der 2-Gewinner-Lösung Konflikt- oder Streitgespräche z.B. mit Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden durch die 2-Gewinner-Lösung erfolgreich gestalten; ziel- und partnerorientierten Problemlösung; Wahrnehmung von typischen Konfliktsituationen; Auslöser von Stresssituationen erkennen und Blockaden abbauen; die Win-Win-Methode einsetzen; unfaire Gegner zu Partnern machen; eigene Blockaden bei sich und den Partnern lösen; Humor ins Gespräch bringen und Niederlagen in Lernfortschritte verwandeln. Modul im Rahmen der aktuellen Coach-Ausbildung (offenes Seminar). NLP-Informationsabend Datum: 04.09.2013 Zielgruppe: alle Interessierten an NLP Beschreibung: Sie bekommen Informationen was NLP ist, wie eine NLP-Ausbildung verläuft und lernen einige kleine Übungen kennen. Neben den im Internet annocierten Terminen können Sie gern auch einen anderen persönlichen Termin vereinbaren, der Ihnen ggf. besser passt. - kostenlos - Supervisionstag für Coache Datum: 08.09.2013 Zielgruppe: Coache und Coache in Ausbildung Beschreibung: Fallsupervision in der Gruppe Im Rahmen der Coach-Ausbildung benötigen AbsolventInnen 15 Stunden Fallsupervision. Dies Angebot ist Teil der aktuellen Coach-Ausbildung und offen für - wenige - Gäste, die bereits eine Coach-Ausbildung absolviert haben oder in einer Coach-Ausbildung sind und eine qualifizierte Fallsupervision benötigen. Coaching von Führungskräften Datum: 12.09.2013 Zielgruppe: Coache und Berater/innen als Fortbildungsseminar und auch für Interessierte mit einem Anliegen aus ihrem Arbeitskontext Beschreibung: Erarbeitung typischer Fragestellungen im Führungscoaching. Führungsbasics, Führungswechsel - Dies Seminar ist Teil der aktuellen Coach-Ausbildung und zugleich als offenes Seminar ausgeschrieben für Coache und Berater/innen als Fortbildungsseminar und auch für Interessierte mit einem Anliegen aus ihrem Arbeitskontext Organisationsaufstellungen 2 Tage Datum: 14.09.2013 Zielgruppe: Coache, Berater/innen, Führungskräfte, Menschen, die berufliche Themen bearbeiten möchten Beschreibung: Organisationsaufstellungen In systemischen Aufstellungen werden innere Strukturen und Beziehungsmuster in räumliche Anordnungen in den äußeren Raum projiziert. Diese Externalisierung innerer Strukturen wird vom Klienten durch das Aufstellen von Repräsentaten (oder Symbole) für unterschiedliche Aspekte vollzogen, so dass dem Klienten eine Schau von außen auf das innere Gefüge ermöglicht wird. Die Bearbeitung der aufgestellten Struktur erfolgt nach den Zielen des Klienten durch Modifikations des Beziehungsgefüges zwischen den verschiedenen Teilen (Prozessarbeit), hilfreicher Rituale (Wertschätzung, Einbeziehung, Unterscheidung, Rückgabe und Trennung) sowie durch die Veränderung der An-Ordnung (Stellungsarbeit). Ziel der Aufstellungsarbeit ist es, Verstrickungen zu lösen, Vermengtes zu trennen und ausgeschlossene Teile eines Systems einzubeziehen, um so dem Klienten Integration auf höherem Niveau zu ermöglichen. Aufstellungen sind ausserdem hilfreich, um eine veränderte Sicht auf eigene Strukturen oder Muster zu erhalten und damit neue Wahlmöglichkeiten zu gewinnen. Die von mir angebotenen Aufstellungsseminare widmen sich abwechselnd unterschiedlichen Schwerpunkten: persönliche Themen berufliche Themen und Organisationsaufstellungen (Termine aktuell jeweils unter: http://www.silcc.de/offene_seminare.php?WEBYEP_DI=7 Mindestteilnehmerzahl 12 Personen, persönliche Anmeldung erforderlich. Die Teilnahme an Aufstellungen setzt normale psychische Belastbarkeit voraus. Auch wenn persönliche Themen im Seminar bearbeitet werden können, dient das Seminar der Ausbildung, stellt keine Therapie dar und kann eine solche auch nicht ersetzen. Systemische Aufstellungen - persönliche Themen und Familienaufstellungen 2 Tage Datum: 03.10.2013 Zielgruppe: Menschen, die in unterschiedlichen sozialen und beruflichen Kontexten mit Menschen arbeiten, Coache, Berater, Führungskräfte, Therapeuten, Heilpraktiker, Ärzte, Zahnärzte etc. Beschreibung: Familienmuster aufdecken - persönliche Themen aufstellen In systemischen Aufstellungen werden innere Strukturen und Beziehungsmuster in räumliche Anordnungen in den äußeren Raum projiziert. Diese Externalisierung innerer Strukturen wird vom Klienten durch das Aufstellen von Repräsentaten (oder Symbole) für unterschiedliche Aspekte vollzogen, so dass dem Klienten eine Schau von außen auf das innere Gefüge ermöglicht wird. Die Bearbeitung der aufgestellten Struktur erfolgt nach den Zielen des Klienten durch Modifikations des Beziehungsgefüges zwischen den verschiedenen Teilen (Prozessarbeit), hilfreicher Rituale (Wertschätzung, Einbeziehung, Unterscheidung, Rückgabe und Trennung) sowie durch die Veränderung der An-Ordnung (Stellungsarbeit). Ziel der Aufstellungsarbeit ist es, Verstrickungen zu lösen, Vermengtes zu trennen und ausgeschlossene Teile eines Systems einzubeziehen, um so dem Klienten Integration auf höherem Niveau zu ermöglichen. Aufstellungen sind ausserdem hilfreich, um eine veränderte Sicht auf eigene Strukturen oder Muster zu erhalten und damit neue Wahlmöglichkeiten zu gewinnen. Die von mir angebotenen Aufstellungsseminare widmen sich abwechselnd unterschiedlichen Schwerpunkten: persönliche Themen (29./30.09.07) berufliche Themen und Organisationsaufstellungen (22./23.09.2007) Mindestteilnehmerzahl 12 Personen, persönliche Anmeldung erforderlich. Die Teilnahme an Aufstellungen setzt normale psychische Belastbarkeit voraus. Auch wenn persönliche Themen im Seminar bearbeitet werden können, dient das Seminar der Ausbildung, stellt keine Therapie dar und kann eine solche auch nicht ersetzen. Soziales Panorama - 2 Tage mit Lukas Derks Datum: 05.10.2013 Zielgruppe: NLP-Practitioner, NLP-Master, Coache, Coache in Ausbildung, Therapeuten, die ihr Spektrum erweitern möchten Beschreibung: Arbeit mit dem Sozialen Panorama im Coaching - Kombination von NLP und Aufstellungsarbeit mit dem Entwickler und Autor Lukas Derks NLP-Informationsabend Datum: 07.10.2013 Zielgruppe: Alle am NLP Interessierten Beschreibung: Sie bekommen Informationen was NLP ist, wie eine NLP-Ausbildung verläuft und lernen einige kleine Übungen kennen. Neben den im Internet annocierten Terminen können Sie gern auch einen anderen persönlichen Termin vereinbaren, der Ihnen ggf. besser passt. Fit für den Führungswechsel - 4 Seminartage in einer exklusiven kleinen Gruppe und 3 Einzelcoachings à je 90 Minuten Datum: 15.10.2013 Zielgruppe: Junge Führungskräfte oder Führungsnachwuchskräfte, die eine neue Aufgabe als Führungskraft übernehmen Beschreibung: Dieses Führungstraining ist gedacht sowohl für junge Führungskräfte, die eine neue Aufgabe als Führungskraft im bisherigen Unternehmen übernehmen als auch für solche, die erstmalig eine solche Funktion bei einem neuen Arbeitgeber übernehmen. Im Vordergrund des Trainings stehen folgende Themen: Selbstverständnis als Führungskraft, Rolle, Auftrag Wer bin ich als Führungskraft, was ändert sich für mich? Wieviel Beziehung, wieviel Abstand brauche ich zu den Mitarbeiter/innen? Wie gehe ich mit Erwartungen der Mitarbeiter/innen um? Wie gehe ich mit schwierigen Aufträgen um? Die Kultur eines Teams - oder Unternehmens Systemische Gesetze in Teams Mit kulturellen Regeln und Tabus in Teams und Unternehmen richtig umgehen Führungsfallen für "Neue" Typische Schwierigkeiten für Führungskräfte, die neu in eine Führungsaufgabe gekommen sind Wie gehe ich mit der Vorgängersituation um? (starker Vorgänger, schwacher Vorgänger, abgewerteter Vorgänger, idealisierter Vorgänger) Wie gestalte ich den (eigenen) Wechsel vom Kollegen zum Chef?, Wie positioniere ich mich angemessen kompetent und zugleich respektvoll gegenüber dem, was ist? "Networking" - intern und extern Wie positioniere ich mich im Umfeld des gesamten Unternehmens? Führung als Beziehungsmanagement mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten und Eigentümern Kontakt zu benachbarten oder vorgeordneten Abteilungen, Verwaltung, Stab o.ä. Umgehen mit eingespielten Beziehungsstrukturen im Netzwerk mit internen und externen "Lieferanten" und "Kunden" Der Managementcircle Analyse, Zielsetzung, Maßnahmen erarbeiten, Maßnahmen durchsetzen, Evaluation und Feedback, Lernen und Verändern Führen über Ziele Zielvereinbarungen kooperativ gestalten Operationalisierung von Unternehmenszielen auf jede/n Mitarbeiter/in ggf. Zielvereinbarungsinstrumente des Unternehmens richtig nutzen Richtig und effizient delegieren Fördern von Mitarbeiter/innen über Delegation Seminarstruktur: 1. Seminar Führungswechsel kompetent vorbereiten (Inhalte siehe oben) 2 Tage, 1 Tag, 1 Tag, 1 Tag (insgesamt 5 Trainingstage) 2. Einzelcoaching 3 mal 90 Minuten 3. Follow up Seminar (Gruppencoaching) 1 Tag (spätere weitere Follow-Up-Termine möglich) insgesamt 6 Trainingstage und und 3 x 90 Minuten Einzelcoaching (kann auf Wunsch auch mit einer anderen Person zusammen genommen werden) Curriculum bitte anfordern unter office@silcc.de NLP-Trainer-Ausbildung, DVNLP - mind. 22 Tage bis 25 Tage (Business-Trainer) Datum: 18.10.2013 Zielgruppe: NLP-Master-Practitioner (für den NLP-Trainer) und NLP-Practitioner für die Business-Trainer Beschreibung: In 2013 werden wir wieder eine Trainer-Ausbildung anbieten. Wir bedienen damit unterschiedliche Ziele: zum einen bietet die Trainer-Ausbildung ausgebildeten NLP-Master-Practitionern, DVNLP die Möglichkeit, eine NLP-Trainer-Ausbildung, DVNLP zu machen zum anderen wollen wir auch Personen mit geeigneten Vorkenntnissen ermöglichen, eine professionelle Business-Trainer-Ausbildung für Trainings im Management-Kontext zu absolvieren. Voraussetzungen: für die NLP-Trainer-Ausbildung - NLP-Master, DVNLP-zertifiziert für die Business-Trainer-Ausbildung: mind. NLP-Practitioner, DVNLP zertifiziert und mind. 5 Jahre berufliche Erfahrungen und Arbeit mit Menschen (z.B. als Führungskraft, Teamleiter, Präsentator) Die Ausbildung ist modulweise aufgebaut, wobei es Kernmodule ("Pflicht"-Module) und Wahlmodule gibt. Für die jeweilige Zertifizierung gibt es jeweils Mindest-Ausbildungstage. Wir sind bei den Mindesttagen für die DVNLP-Zertifizierung bewusst oberhalb den vom DVNLP empfohlenen Mindesttagen geblieben, weil uns wichtig ist, den Trainern eine profunde Ausbildung mit hoher Qualität anzubieten, die ein kompetentes und souveränes Arbeiten als Trainer/in ermöglicht. Kein Schnäppchen - sondern Qualität! Alle Lehrtrainer sind bereits erfolgreich längjährig als TrainerInnen auf dem Markt und verfügen in ihren jeweiligen Themenbereichen über mehr als jeweils mindestens 10 bzw. 20 Jahre Erfahrung. Lehr- und Ausbildungstrainer werden sein: Sabine Klenke, Lehrtrainerin, DVNLP und IANLP Tom Andreas, Lehrtrainer, DVNLP für die Wahlmodule sind weitere Trainer angefragt: Ulrich Schwecke, Lehrtrainer, DVNLP (Marketing für Trainer) und Gabriele Ammann, Lehrtrainerin, DVNLP und Ausbilderin im Bereich Improtheater (Improtheater für Trainer). In Kooperation mit dem Metaforum international gibt es auch die Möglichkeit, ein Wahlmodul bei Bernd Isert, Lehrtrainer, DVNLP IANLP wahrzunehmen sowie ein inhaltlich noch nicht genau bezeichnetes weiteres Wahlmodul in Italien (wird ergänzt, sobald das Programm des Metaforum International für das Sommercamp 2013 bekannt ist). Das Terminraster ist noch vorläufig, da die genauen Abstimmungen mit den anderen Trainern noch laufen. Modul 1 (Bremen) Trainerrolle, Trainer und Gruppe 18.10.-20.10.2013 - 3 Tage Modul 2 (Bremen) Didaktik und Präsentation 3 Tage, Termin wird noch bekannt gegeben Modul 3 (Bremen) Trainerpersönlichkeit festigen, Statemanagement 3 Tage, Termin wird noch bekannt gegeben Modul 4 (Bremen) Prozesse systemisch steuern 3 Tage, Termin wird noch bekannt gegeben Modul 5 (Bremen) anspruchsvolle Trainingssituationen meistern 3 Tage, Termin wird noch bekannt gegeben Modul 6 (Bremen) Präsentation, Trainerschliff, Abschluss 3 Tage, Termin wird noch bekannt gegeben Wahlmodul (Italien) Wahlmodul in Abano Terme, Italien in Kooperation mit dem Metaforum International 5 Tage, Termin wird noch bekannt gegeben Wahlmodul (Bremen) Marketing und Akquisitionsstrategien für Trainer 2 Tage, Termin wird noch bekannt gegeben Wahlmodul (Bremen) Trainerfreiheit finden Impulse Impro-Theater für Trainer 2 Tage, Termin wird noch bekannt gegeben Zusatzmodul Business-Training (Bremen) Trainingskonzepte für den Businesskontext entwickeln 3 Tage, Termin wird noch bekannt gegeben Das detaillierte Curriculum und die Preise für die verschiedenen Optionen könnten Sie einsehen unter: http://www.silcc.de/termine_preise.php?WEBYEP_DI=23 Marketing für Coaches und Marketingaufstellungen Datum: 26.10.2013 Zielgruppe: Coache, TrainerInnen und Coache in Ausbildung sowie Selbstständige, die Interesse an einer Marketingaufstellung haben Beschreibung: Coache und TrainerInnen gibt es viele am Markt. Mit Hilfe von Organisationsaufstellungen wird "auf einen Blick" deutlich, woran es ggf. hapert mit dem Marketing und welche Impulse fuer das Marketing verfolgt werden sollten. Ergaenzend zu diesem Modul bietet Ulrich Schwecke (nach Absprache) persoenliche Beratung fuer die Marketingstrategie, die einzelnen Instrumente und auch fuer die grafische Gestaltung an. System-Dialog - Systemisches Arbeiten mit Figuren, Kleinbühne der Veränderung Datum: 02.11.2013 Zielgruppe: Coache, Coache in Ausbildung, NLP-Practitioner und Menschen mit Vorkenntnissen in der systemischen Arbeit mit Menschen Beschreibung: Integrative Formate von und mit Bernd Isert. Aufstellung mit Figuren in Einzelarbeit. Über die Arbeit mit Figuren und Symbolen finden Denken, Erleben und Handeln zu einer Einheit und bekommen neue Ausdrucksformen. Bernd Isert, immer wieder Initiator integrativer Entwicklungen, stellt seine neue unkonventionelle Methode vor, Systeme zu erkunden, Probleme zu lösen und die eigene Position darin zu klären. System-Dialog hat seine Wurzeln in den Systemischen Strukturaufstellungen, integriert gleichzeitig Modelle des NLP und der Kinesiologie. Diese ebenso kreative wie hoch wirksame Form integrativer Aufstellungen ist sowohl für persönliche Entwicklungsprozesse, wie die Arbeit mit der Familie oder die Lebensgestaltung, wie auch für Themen aus Beruf und Wirtschaft hervorragend geeignet. Das Modul ist Teil der aktuellen Coach-Ausbildung und offen für Gäste - mit Vorkenntnissen in der Arbeit mit Menschen (Coache, Coache in Ausbildung, NLP-Practitioner) NLP-Informationabend Datum: 18.11.2013 Zielgruppe: alle Interessierten Beschreibung: Sie bekommen Informationen was NLP ist, wie eine NLP-Ausbildung verläuft und lernen einige kleine Übungen kennen. Neben den im Internet annocierten Terminen können Sie gern auch einen anderen persönlichen Termin vereinbaren, der Ihnen ggf. besser passt. - kostenlos - Offener Aufstellungsabend: "Hindernisse zu Helfern machen" Datum: 20.11.2013 Zielgruppe: Interessierte an Aufstellungen und Menschen, die mehr über das Bewältigen innerer Hindernisse erfahren möchten. Beschreibung: Manchmal wundern wir uns: wir haben ein Ziel klar vor Augen, wir sind entschlossen, es zu erreichen - und dennoch: scheinbar wie aus dem Nichts entstehen im Äußeren und Inneren Hindernisse - Widerstände, Ängste, Bedenken, aber auch "eigentlich unerklärliche" eigene Verhaltensweisen, die uns an der Zielerreichung hindern. Mit dem Instrument der Systemischen Strukturaufstellungen (SySt (R)) wollen wir zeigen, wie "ausgeblendete" wichtige Signale wahrgenommen und integriert werden können, so dass Klarheit über das, was auch noch wichtig ist, hergestellt werden kann und eine ganzheitliche Lösung möglich wird. Bitte anmelden mit kompletten Rechungdaten (Rechnung/Quittung gibt es am Abend im Austausch gegen Bargeld) Offener Aufstellungsabend: "Hinter die Wünsche schauen" Datum: 09.12.2013 Zielgruppe: Alle an Aufstellung Interessierten und Interessierte am Thema oder meiner Arbeitsweise Beschreibung: Vor Weihnachten beschäftigen wir uns gern mit "Wünschen" :-) Bei diesem offenen Abend soll es darum gehen, eine Balance herzustellen von den Aspekten, die uns "wichtig" sind. Manchmal gibt es Situationen im Leben, da scheinen unterschiedliche Werte im Konflikt zu stehen. An diesem Abend werde ich ein Modell vorstellen, das Werte nach unterschiedlichen Bereichen ordnet. Mit dem Instrument der Systemischen Strukturaufstellungen (SySt (R)) prüfen wir, an welchen Wertebereichen es für uns besonders wichtig ist, weiter zu arbeiten. Ein Lebenskontext wird aufgestellt und die Balance verschiedener Wertekomplexe überprüft. Bitte Anmeldung mit kompletten Rechnungsdaten. Eine Rechnung/Quittung gibt es am Abend im Austausch gegen Bargeld. NLP-Master 20 Tage: 6 Wochenenden und 2 Blöcke á 3 Tage und 2 Supervisionstage - Termin auf Anfrage Datum: 01.01.2014 Zielgruppe: NLP-Practitioner aus allen Bereichen Beschreibung: An 18 Seminartagen (+ 2 Seminartagen =15 Stunden Supervision) vertiefen Sie die im NLP Practitioner erlernten Fähigkeiten, erweitern diese um verschiedene Modelle zur Selbstintegration, fortgeschrittener Submodalitätentechniken, Arbeit an Glaubenssätzen und Lebenswegarbeit, sowie weiterer Modelle wie Metaproramme, Sleight of Mouth, sowie erster Schritte zur Verknüpfung des NLP mit der Aufstellungsarbeit. Ausbildungsbegleitend verfolgen Sie einen persönlichen Modeling-Prozess der zu Beginn der Ausbildung nach ihren persönlichen Zielen konzipiert und sodann bis zum Seminarabschluß umgesetzt wird und in eine persönliche Abschlußarbeit einmündet, die Teil des Abschlussassessements wird. Neben den klassischen Ausbildungsinhalten (DVNLP) der Masterausbildung wird der Anwendungskontext der jeweiligen Teilnehmer/innen berücksichtigt und Praxisbezug der jeweiligen Modelle hergestellt. Offener Aufstellungsabend: "Ziele setzen, Ziele prüfen, Ziele tatkräftig ins Leben bringen" Datum: 06.01.2014 Zielgruppe: Alle am Thema Interessierten und Interessierte an Aufstellungen Beschreibung: Anfang des Jahres: die Zeit der guten Vorsätze! An diesem offenen Abend bekommen die Anwesenden Gelegenheit, sich wichtige Ziele für das Jahr bewusst zu machen, zu reflektieren und zu überprüfen. Durch einen persönlichen Austausch mit anderen Teilnehmern besteht zudem Gelegenheit, sich persönlich für ein wichtiges Ziel in 2013 klar zu werden und Feedback zu holen. Gezeigt wird zudem ein Modell aus der Systemischen Strukturaufstellungsarbeit ("SySt" - Kibéd/Sparrer) die "Zielannäherungsaufstellung". Bitte Anmeldung mit kompletten Rechnungsdaten, Sie erhalten eine Rechnung/Quittung dann am Abend im Austausch gegen Bargeld NLP-Practitioner Ausbildung 18 Tage: 9 Wochenenden Sa,So Datum: 18.01.2014 Zielgruppe: Menschen, die an sich arbeiten wollen, Führungskräfte, Berater/innen, Key-Accounter, Trainer/innen, Coache, Personalentwickler Beschreibung: An 18 Seminartagen (9 Wochenenden Sa,So) lernen Sie die wesentlichen Grundlagen des NLP kennen, den theoretischen Hintergrund und trainieren ganz konkret Ihre Fähigkeiten in der Anwendung: Erweitern der Wahrnehmung, Verarbeitung des Erlebten, Sprachkunst, Fragetechniken, Veränderung hinderlicher oder ungeeigneter Verhaltensmuster und begrenzender Überzeugungen. Gelehrt werden alle laut Curriculum des DVNLP erforderlichen Inhalte erweitert um einige Tools aus der lösungsorientierten Arbeit. Gearbeitet wird an den von Ihnen eingebrachten Fragestellungen und Themen. Und Sie wenden das Gelernte auf Ihren beruflichen Kontext an. Der Preis schließt die MWSt. ein sowie Kosten für Manual, Zertifizierung und Bewirtung während der Kaffeepausen. Offener Aufstellungsabend: "Die Sprache meines Körpers - bearbeitet mit Systemischen Strukturaufstellungen" Datum: 05.02.2014 Zielgruppe: Alle am Thema Interessierten und Interessierte an Aufstellungen Beschreibung: Schwerpunkt an diesem Abend ist der achtsame Umgang mit unserem Körper. Sorgen und "Beschwerden" unseres Körper nehmen wir manchmal erst sehr spät zur Kenntnis. Und wir folgen manchmal mit der Art, wie wir mit unserem Körper umgehen, Familienmustern, ohne dass das uns bewusst ist. An diesem Abend werden wir mit Methoden des NLP eine Kommunikation mit Symptomen aufnehmen und mit Hilfe einer Aufstellung schauen, welchen Loyalitäten bestimmte Symptome folgen. Beliebte Themen dabei: "was will mit mein Tinnitus ins Ohr flüstern", "in welchem Aspekt meines Daseins hätte ich gern mehr Gewicht - als auf der Waage?" Bitte anmelden mit kompletten Rechnungsdaten, Sie erhalten dann am Abend eine Rechnung/Quittung im Austausch gegen Bargeld. "Allergietechnik des NLP" - Offener Abend Datum: 03.03.2014 Zielgruppe: Menschen mit NLP-Vorkenntnissen und Interessierte an NLP Beschreibung: Die Intelligenz unserer Körper besteht ja bekanntlich darin, mit Hilfe unseres Abwehrsystems trotz „Angriffen“ von Bakterien oder Viren oder anderen „Viechern“ gesund zu bleiben. Ein gesundes Abwehrsystem ist also Grundlage unserer Gesundheit. Eine gute „Unterscheidungsfähigkeit“ unseres Körpers für gefährliche und ungefährliche Partikel wird aber durch eine Vielzahl von Substituten und Schadstoffen irritiert, so dass immer mehr Menschen mit Allergien reagieren. Ulli Schwecke bietet Menschen mit NLP-Kenntnissen eine Fortbildungsmöglichkeit an, sich mit der Allergietechnik des NLP vertraut zu machen. Der Termin ist nicht als therapeutische Sitzung gedacht. Eingeladen sind auch NLP-Interessierte, die sich bereit erklären, sich von einem NLP-Kundigen in den Dialog mit inneren Anteilen führen zu lassen, um mit diesen inneren Teilen zu verhandeln, künftig verändert mit Allergie auslösenden Stoffen umzugehen. Wie das genau geht, erklärt Ihnen Ulli Schwecke. Anmelden bitte mit kompletten Rechnungsdaten. Sie erhalten eine Rechnung/Quittung dann am Abend im Austausch gegen Bargeld. |
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