| Beschreibung | Mediation wurde ursprünglich entwickelt, um bei Streitigkeiten schnell zu einer Einigung ohne Gerichtsverfahren zu kommen. Inzwischen dient die Methode als Konfliktbehandlungsverfahren bei Interessenkonflikten aller Art.
Zu den Anwendungsfeldern gehören zum Beispiel: Trennung und Scheidung, Ambivalenz in Paarbeziehungen, Probleme zwischen Eltern und Kindern, Auseinandersetzungen um ein Erbe, Nachfolgeregelungen für Unternehmen und andere Themen der Wirtschaftsmediation, Umweltmediation / Bürgerbeteiligung, Konflikte zwischen Arbeitnehmern oder zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten, Konflikte aus Vertragsangelegenheiten, Nachbarschaftsstreitigkeiten, Täter-Opfer-Ausgleich.
In diesem Seminar trainieren Sie die grundlegenden Methoden der Mediation - das Programm:
* Was ist ein Konflikt, aus welchen Interessenlagen entsteht er?
* Emotionale Ebene von Konflikten
* Idee und Geschichte der Mediation
* Rolle und Selbstverständnis des Mediators
* Die Phasen der Mediation: Von der Auftragsklärung bis zur Abschlussvereinbarung
* Umgang mit meinen Vorannahmen, Glaubenssätzen und Metaprogrammen
* Konflikte als Chance für Struktur- und Kulturveränderungen
* Training emotional intelligenter Interaktion in der Konfliktbearbeitung
Termin: 8. - 10. März 2011, perspektiven-Seminarzentrum, Weimar
Seminargebühr: 310,- € (inkl. MwSt.)
Für Teilnehmer/innen unserer Practitioner-, Master- oder Coachingausbildungen: 250,- € (inkl. MwSt.)
Das sollten Sie wissen:
Offenes Seminar; keine Vorkenntnisse erforderlich. Sie haben Gelegenheit, unsere Art kennen zu lernen, NLP mit einer anderen Methode zu kombinieren.
Für Teilnehmer unserer Masterausbildung: Mit diesem Seminar sind 5 Stunden der erforderlichen Supervision / Selbsterfahrung abgedeckt.
Für Teilnehmer unserer Coaching-Ausbildung: Dieses Seminar wird als ein Themenseminar (3 Tage) auf Ihre Ausbildung angerechnet.
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