Practitioner - Practitioner Training Beginn Januar 2016

Was unterscheidet eine Ausbildung bei re|set von anderen Anbietern?

Erstklassiges Preis-/Leistungsverhältnis
Fokus unserer NLP-Ausbildung: Coaching, Beratung, Business-NLP und emotionales Selbstmanagement
Mehr Ausbildungstage und intensivere Übungsgruppen-Betreuung
Zwei erfahrene Trainer, die Sie gemeinsam durchs Seminar führen:

Ihr Trainer-Team

Yvonne Natascha Heum, Business-Coach im Pool der Bayer AG und Covestro, Kommunikationstrainerin, Sachbuchautorin, Paarberaterin und DVNLP-Lehrtrainerin, Inhaberin des re|set Instituts.

Frank Domberg, Business-Coach im Pool der Bayer AG und Covestro, Aus- und Fortbildungsleiter, Dozent für Wirtschaftspsychologie und Coaching an der Rheinischen Fachhochschule Köln, Wirtschaftsmediator, Mitglied der Ausbildungskommission des DVNLP und Lehrtrainer-DVNLP. Bei der GUP als Berater und Coach tätig.

Termine für Sie:

Practitioner Düsseldorf 2016

Immer Fr. 17:00 bis 20:00, Sa. 10:00 bis 19:00 und So. 10:00 bis 17:00 bzw. 18:00 Uhr.
In den Schulferien und an langen Feiertags-Wochenenden finden grundsätzlich keine Kurse statt. Außnahme Practitioner Anfang 2016 - an Christi Himmelfahrt. Ggf. Begleitung durch einen Assistenz-NLP-Trainer, eine Gruppe besteht aus mindestens sechs und höchstens aus zwölf Teilnehmern. Abschluss-Testing zur Anerkennung und Zertifizierung.

22-24. Januar 2016
12-14. Februar 2016
18-20. März 2016
08-10. April 2016
05.-08. Mai 2016
03.-05. Juni 2016
Testing und Abschlussfeier Freitag 17. Juni und Samstag 18. Juni 2016, 10:00 - 19:00 Uhr

Wofür ist NLP gut?

• Sich selbst besser verständlich zu machen und andere besser zu verstehen, das eigene Kommunikationsverhalten gezielter auf den aktuellen Kontext abzustimmen.
• Die eigene Wahrnehmung zu sensibilisieren, Feinheiten in der zwischenmenschlichen Kommunikation besser wahrzunehmen.
• Aktiv und gestaltend Einfluss auf die Kommunikation zu nehmen.
• Altbekannte und eingefahrene Muster zu erkennen, zu unterbrechen und mit geeignetere Alternativen zu ergänzen.
• Die individuellen Werte zu erkennen und sich dieser bewusst zu werden und zu erkennen inwiefern dies Einfluss auf das persönliche Leben und die Entwicklung hat (sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext).
• Ziele zu entwickeln und an deren Weiterentwicklung zu arbeiten.
• Kreativität und Innovationskraft zu leben
• Die eigenen Potenziale, Fähigkeiten und Stärken (wieder-) zu entdecken und in den Fokus zu stellen, so dass sie das Leben bereichern.
• Die Entwicklung von Strategien um in schwierigen Kontexten (Konflikten) flexibel zu agieren
• ‚Emotionales Selbst-Management', zur Reduktion von unangenehmen Zuständen, daraus resultierend: mehr Gelassenheit und Souveränität.
• Einen zugewandteren Umgang für den eigenen Körper und die Gesundheit zu entwickeln, so dass Achtsamkeit und Selbst-Fürsorge aktiv gelebt werden können.
• Erweiterte Coaching-Kompetenzen z.B. für Berater, Führungskräfte , Betriebsräte, etc.:

Lernen Sie die Basis-Fähigkeiten eines Coaches um andere Menschen kompetent unterstützen zu können. Optimieren Sie sowohl die Kommunikation als auch die Strukturen in Teams und Projekten, fördern Sie einzelne Kollegen, reduzieren Sie Konflikte, sorgen Sie für weniger Reibungsverluste und bessere Ergebnisse.