Practitioner - NLP-Practitioner (DVNLP) - noch 1 Platz frei

Modul 1: NLP kennenlernen

NLP-Grundannahmen und -Entstehungsgeschichte, Wahrnehmung und Körpersprache, Sinneskanäle und Wahrnehmungsfilter VAKOG, Intuition, Kontaktaufbau (Rapport) und Herstellen tragfähiger Arbeitsbeziehungen, Kalibrieren von Physiologien, Pacing und Leading, innere Haltung

Modul 2: Von der Problemsituation zum Lösungszustand

Statemanagement, Herstellen von guten und schlechten Zuständen, Moment of Excellence, Aufdecken und Ankern von Ressourcen, systemische Fragen, Wahrnehmungspositionen und Perspektivwechsel, Meta-Mirror, Einführung in Konstruktivismus und systemisches Denken

Modul 3: Sprache und ihre Wirkung                       

Meta-Modell der Sprache, Sprach- und Denkmodelle, sprachliche Akkuratesse, Metaprogramme, Ausflug in die Gewaltfreie Kommunikation, Wahrnehmen von Gefühlen und Bedürfnissen, Bitten formulieren, Feedback geben und nehmen, Satir-Kategorien

Modul 4: Arbeit mit inneren Anteilen

Teilemodell, Arbeit mit inneren Anteilen, Aufdecken der positiven Absicht, Reframing und sprachliches Umdeuten, Kontextreframing, Six-Step-Reframing, Verhandlungsreframing

Modul 5: Ziele definieren, Entscheidungen treffen, kreativ handeln

Ziele erreichbar und attraktiv definieren, Umgang mit Hindernissen, Entscheidungen ausgewogen treffen, Tetralemma, Augenzugangsmuster, Strategien aufdecken und verändern, Lernstrategien, Modellieren von Erfolgsstrategien anderer, Kreativitätstechniken für einzelne und Teams, Walt-Disney-Prozess

Modul 6: Kleiner Unterschied, große Wirkung

Submodalitätenarbeit, Kontrastmethode, Mapping Accross, Swish, Dissoziationstechniken, Logische Ebenen

Modul 7: Die Kraft des Unbewussten bewusst nutzen

Milton-Modell der Sprache, hypnotische Sprachmuster, Arbeit mit dem Unbewussten, Trancephänomene, Alltagstrancen, leichte Tranceinduktionen und 54321-Induktion, Nutzung des Milton-Modells in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation im Businesskontext, Arbeit mit Metaphern und Geschichten

Modul 8: Systemisch denken und systematisch arbeiten

Arbeit mit Überzeugungen und Glaubenssätzen, Glaubenssätze verändern in 4 Schritten, Timeline, Gesprächsführung und Auftragsklärung, von der Problembeschreibung zur Interventionsauswahl

Modul 9: The End…

Vernetzung & Integration, schriftliches und praktisches Testing, Zertifizierung, Feedback und Abschluss

Die Reihenfolge kann sich aufgrund aktueller Teilnehmerbedürfnisse ggf. während des Seminarverlaufs ändern.