Geboren in Husum, studierte ich gleich nach dem Abitur Operngesang und Kulturmanagement. Meine berufliche Karriere begann ich im Jahr 2004 in der Veranstaltungsbranche und setzte sie 2005 bei einem deutschlandweit agierenden Finanzmaklerhaus fort. Hier war ich in verschiedenen Führungspositionen tätig. Fachliche Schwerpunkte lagen auf den Bereichen Verwaltung, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, Personal inkl. Personalrekrutierung und Personalentwicklung sowie Organisations- und Strategieentwicklung. In diesem Rahmen begleitete ich seit 2009 auch ein Outsourcing-Projekt und wechselte selbst in das neu gegründete Unternehmen, einen Dienstleister für Finanzmakler. Dort war ich als Stabsleiterin für die Fachbereiche Personal, Corporate Communications und Controlling zuständig. Seit Juni 2011 bin ich als Büroleiterin für eine weltweit führende Strategie-Beratung tätig.
Parallel zu meiner hauptberuflichen Tätigkeit bin ich seit 2004 als Trainerin, Presenterin und Ausbilderin in der Fitnessbranche aktiv. In diesem Rahmen baute ich ein international agierendes Ausbildungsinstitut für Tanzkonzepte mit auf.
Angeregt durch meine Erfahrungen als Trainerin, Ausbilderin und Führungskraft absolvierte ich eine mehrjährige Ausbildung zum Systemischen Business Coach sowie zahlreiche weitere Fortbildungen zum Themenkomplex der Personal- und Organisationsentwicklung. Seit 2010 bin ich als freier Coach, Trainer und Berater tätig. Ich begleite Personen und Unternehmen in Veränderungsprozessen und beschäftige mich schwerpunktmäßig mit den Themen Change Management, Führung und Kommunikation.
In 2013 wurde ich vom Deutschen Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e.V. zur Lehrtrainerin, DVNLP ernannt.
Mein Credo: Lebenslanges Lernen! Je vielfältiger mein Methodenrepertoire und je breiter mein Erfahrungshintergrund, desto passgenauer kann ich Sie bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützen. Deshalb sind die beständige Reflexion der eigenen Arbeit als Coach und Organisationsentwickler (z.B. mittels Supervision) sowie permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten für mich essentiell. Dies gewährleiste ich durch kontinuierliche Fortbildung.
In meiner Rolle als Coach sehe ich mich als Sinnstifter, Hinterfrager und Ermutiger – ich begleite Ihren Entwicklungsprozess als temporärer Wegbereiter für Veränderung. Mit Fragen, Übungen, Aufgaben und der Reflexion Ihrer Gedanken und Ihres Verhaltens unterstütze ich Sie dabei, Ihre Themen zu bearbeiten. Und das, ohne Ihnen dabei meine Version der Problemlösung aufzudrängen. Denn Sie als Klient sind der Experte für Problem und Lösung und bestimmen, woran wir arbeiten und wie lange.
In meiner Rolle als Trainer gestalte ich Trainings ebenso individuell wie Einzelsettings und gehe mit jedem meiner Teilnehmer in die direkte Interaktion. Ich bleibe mir selbst treu und trainiere nur Themen, in denen ich relevante eigene Erfahrung erworben und für deren Vermittlung ich eine echte Leidenschaft habe: Führung, Selbstmanagement, Kommunikation und Präsentation.
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