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Bodo Hoppe

Practitioner DVNLP

Über mich

Ausbildung:
Distinguished Engineer – Technischer Executive
Enterprise Design Thinking Coach
IBM Profession Champion
Blue Core Coach – ICF kompatible Ausbildung im Coaching nach dem GROW model

Erfahrung:
seit 2015 Design Thinking Gruppen- und Teamworkshops
seit 2007 Mentor und Karriere Coach für in der IBM
seit 2016 Agile Coach, Champion und Trainer
seit 2018 als Design Thinking Coach für Moderatoren
seit 2017 Karriere Coach für High Potentials
seit 2019 Team und Gruppencoaching in Positive Leadership edge und IBM Growth Framework für Führungskräfte - online und live
seit 2019 Team und Gruppencoachings mit und über Liberating Structures


Themen

  • Business
  • Karriere
  • Moderation
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Softskills
  • Team

Selbstverständnis

Eine Organisation ist so erfolgreich wie die Kultur, die sie lebt. Dies wird vor allem durch die Führungskräfte maßgeblich mitbestimmt und vorgelebt. Dabei ist der Austausch mit anderen Organisationen essenziell wichtig, um den Leader als Individuum und damit auch die Organisation als Ganzes voranzubringen.
Ich glaube an die Föredrung der Kreativität durch Bewegung und Natur. Daher habe ich Methoden entwickelt um Gruppen-und Teamcoachings outdoor zu veranstalten, parallel dazu natürlich auch in Innenräumen und Online. Dazu habe ich viele Tools, Formate und Strukturen in ein online Format transformiert.

Multiplikation funktioniert nur durch Führungskräfteentwicklung, nicht durch das Steigern meines eigenen Aufwands und Einsatzes. Daher bin ich seit Jahren als Mentor, Career Coach tätig, organisiere und veranstalte Strategieworkshops und Weiterbildungen, um die Transformation zu einer neuen Kultur voranzubringen, hin zu Inklusion, Wertschätzung, Autonomie und Eigenverantwortung.
Ich begleite Teams auf ihrer Reise durch die Transformation, arbeite mit Teams und Gruppen um positive Führungsarbeit und Wachstum im Unternehmen zu fördern.

Jeder Mensch baut sich heute seine eigene Karriereleiter mit seinen eigenen Zielen und nach seinen eigenen Werten und Vorstellungen. Ich unterstütze Menschen, dabei ihren Weg zu finden und begleite sie auf dem Weg diese zu erreichen,


Zielgruppen

  • Berufseinsteiger
  • Change-Agent
  • Führungskräfte
  • High Potentials/Nachwuchskräfte
  • Organisationsentwickler
  • Projektleiter
  • Team
  • Techniker