Tätigkeiten und Aktivitäten
Beratung, Training, Coaching - über 20 Jahre Erfahrung
• Geschäftsführer Integral Systemics Beratung
• Kooperationspartner Institut Innere Form®
• MUT-Entwickler: Menschen, Unternehmen, Teams
• DVNLP- Lehrtrainer
• Lebens- und Sozialberater (Österreich)
• Vorstand infosyon – Internationales Netzwerk für Systemaufstellungen, Forschung
& Entwicklung, Öffentlichkeitsarbeit
• Arbeitsgruppenleiter der Wiener Wirtschaftskammer (WKW) für Aufstellungsarbeit
(Fachgruppe Personenbetreuer und –beratung)
• Innere Form® Ausbildungsleiter der Fachausbildung „Integral Systemic Coach
Innere Form Nürnberg, Wien, Zürich (300 ausgebildete Coaches)
• Gesundheitsmanagement und Bewusstseinsentwicklung in Unternehmen
• Berater, Trainer, Coach bei der Entwicklung von Führungskräften und Teams,
Begleitung von Transformationsprozessen, Vertriebsoptimierung
(Kundenorientierung, Verkauf, Präsentation, Telefonmarketing, etc.)
• Buchautor mehrere Fachbücher im Bereich Integral-Systemic – Innere Form
(Buddha, Freud und Falco, Szenische Aufstellungen im kollektiven
Bewusstseinsfeld (2010); Integrale Aufstellungen Innere Form (2011);
„Das Aufstellungsbuch“ – Braumüller (2012); Roman „Die Leiden des Westens“ -
eine Faction, Edition VA bENE (2013)
• Autor bei Fachzeitschriften, u. a.
- KS-Magazin – Kommunikation und Seminar
- Forum Nachhaltigkeit
- Wissensmanagement
- Bestseller
- Evolve
- Integrale Perspektiven
- CO-MED – Fachmagazin für Complementär-Medizin
- Magazin TRAINING
Themen:
• Ausbildungen zertifizierte Fachausbildung Integral Systemic Coach Innere Form® in Nürnberg, Wien und Zürich
• Integral Systemische Aufstellungen in Kombination mit NLP
- Organisationsaufstellungen
- Familienaufstellungen
- Krankheitssymptomaufstellungen
- Kollektive Bewusstseinsaufstellungen
• Beratung, Training und Coaching in Unternehmen:
• Organisationsentwicklung: Musterbrecher, Spitzenteams etc.
• Personalentwicklung:
Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
• Transformationsprozesse: Change Management/
Veränderung und Entwicklung (Fusionen, Umstrukturierung,
Unternehmensnachfolge, etc.)
• Lernende Organisation: (Innovation, Kreativität)
• Ressourcen- und Potenzialentwicklung:
• Bewusstseinsentwicklung (Training, Coaching)
• Effizienzsteigerung (Kommunikation, Zeitmanagement,
Gesprächsführung)
• Gesundheitsmanagement: Präventiv (Stress, Arbeitsplatz¬-
analyse, Gesundheitscheck etc.) u. akut (Burnout, Sucht etc.)
• Marketing-/Vertriebsoptimierung: Modelling von Spitzen-¬
verkäufern (Innere Form®); Telefontraining (Inbound,
Outbound)
• Offene Seminare: Organisationsaufstellungen, Integraler
Coach im Management
Philosophie
"Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen" - östliche Weisheit
Komplexe Herausforderungen verlangen nach vielschichtigen Handlungsstrategien. Oft braucht es den "weichen Blick" in die Weite - den Ausstieg aus den üblichen Denkroutinen - um zu einer neuen, klaren, strukturierten Antwort zu finden. Die äußere Veränderung ist umso wirksamer je mehr sie die inneren Entwicklungsprozesse mit einbezieht. Deshalb beruht unser Integral-Systemic Beratungsansatz auf drei Säulen:
Integral – Systemic – Innere Form
In dieser Kombination begleiten wir Menschen, Unternehmen und Teams – innovativ und achtsam- durch mehrdimensionale Veränderungsprozesse.
Unser Konzept basiert auf westlicher Wissenschaft, östlicher Weisheit sowie auf langjähriger Praxiserfahrung.
Integral
Neue Wege brauchen neue Landkarten der Bewusstseinsentwicklung
(Ken Wilber) und Modelle (Innere Form), die helfen die Welt aus mehreren Perspektiven zu sehen und neue Denk- und Handlungsoptionen zu schaffen.
Jeder einzelne Mensch, Unternehmen, unsere gesamte Gesellschaft, steht vor neuen Problemen und neuen Chancen. In einer komplexen Welt sind dabei die Felder Wirtschaft, Politik, Umwelt, interkulturelle Verständigung in der Bewusstseins- entwicklung miteinander verbunden.
Systemic
Jeder neue Schritt wirkt auf das System, in dem er erfolgt - im Positiven, wie im Negativen. Aufstellungen machen diese Wechselwirkungen transparent. Diese Methode ermöglicht eine kostengünstige IST-Analyse eines Problems genauso wie das Durchspielen verschiedener Lösungsszenarien und schafft neue Ansätze für die Entscheidungsfindung. Diese Herangehensweise besticht durch ihre Effektivität, denn sie ist komplexer, schneller und kostengünstiger als traditionelle Beratungsmethoden.
Wir haben die Methode weiterentwickelt (Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Modellaufstellung, Kollektive Bewusstseinsaufstellung usw.) und mit anderen Coachingansätzen verbunden. Unsere Erfahrung in verschiedenen Kontexten wie z.B. Business, Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung hat uns dabei wertvolle Dienste geleistet.
Innere Form und Zen
Zen-Buddhismus – Die innere Mitte:
Eine 2.600 Jahre alte Tradition hilft Menschen, damals wie heute, ihre Mitte zu finden und Kraft aus der Stille für den Alltag zu schöpfen. Wenn äußere Sicherheiten wegfallen, braucht es Innere Form, um sich den Herausforderungen beherzt zu stellen.
Ein klarer Geist, Präsenz und entschlossenes Handeln sind das Ergebnis eines inneren Weges. Menschen dabei mit traditionellen und modernen Methoden zu unterstützen ist uns ein Herzensanliegen.
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