Neo NLP, Erste Ergebnisse einer Arbeitsgruppe

NLP in der Kritik
NLP steht in der Öffentlichkeit häufig in der Kritik, unwissenschaftlich zu sein oder mit nicht stimmigen Konzepten zu arbeiten. 
Diese Kritik ist in vielen Fällen unberechtigt, zugleich aber durchaus nachvollziehbar. 
Denn seit der Entwicklung des NLP in den 1980er-Jahren wurden zahlreiche Erklärungsmodelle und Begründungen nicht konsequent an den heutigen wissenschaftlichen Erkenntnisstand angepasst.
Vor diesem Hintergrund hat sich eine Arbeitsgruppe von 15 Teilnehmenden mit einer zentralen Frage beschäftigt:
Was müsste NLP nachholen, um wieder zitierfähig zu werden und auch außerhalb der Community Anerkennung zu finden?

Der Prozess ist noch nicht abgeschlossen – erste Ergebnisse liegen jedoch bereits vor. Sie eröffnen eine spannende Möglichkeit, NLP aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten, kritisch zu reflektieren und Impulse für die eigene Praxis mitzunehmen.

Im Rahmen des Treffens werden ausgewählte Erkenntnisse vorgestellt und gemeinsam diskutiert.

Highlights / Inhalte:

• Ein kritischer Blick auf zentrale Methoden
• Was funktioniert tatsächlich – und warum?
• Welche Erklärungsmodelle sind überholt?
• Wo zeigen sich Widersprüche im NLP?
• Wie könnten zeitgemäße, wissenschaftlich anschlussfähige Erklärungen aussehen?
• Welche Chancen ergeben sich daraus für die Weiterentwicklung des NLP?
  
  Unser Referent: Frank Kuhnecke
  
  Frank Kuhnecke ist Organisationsentwickler sowie Ausbilder für Coaching und NLP. In seinen Ausbildungen arbeitet er regelmäßig mit Psychologinnen, Naturwissenschaftlerinnen und Mediziner*innen zusammen. Aus intensiven fachlichen Diskussionen entstehen dabei häufig differenzierte und weiterführende Erklärungen darüber, wie NLP wirkt – oft über das hinaus, was üblicherweise vermittelt wird.
  
  Seine Überzeugung: Wirkliches Verständnis entsteht erst dann, wenn man ein Thema sowohl mit Begeisterung als auch mit kritischer Distanz betrachtet.
  Nach eigener Aussage hat er in diesen Diskussionen häufig selbst ebenso viel gelernt wie die Teilnehmenden.

© Frank Kuhnecke